(sumber: pexels/Resumegenius)

PKSS Karir, Pintu Masa Depan

Penggemar drama Korea pastinya akrab dengan aktris Han Ji-Min. Dalam dramanya yang berjudul “Love Scout” aktris cantik ini berperan sebagai CEO Peoplez, perusahaan headhunter yang mempertemukan Human Resources (HR) bertalenta dengan perusahaan yang membutuhkannya.

Di Indonesia, perusahaan itu adalah PT. Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS), bahkan lebih luas, PKSS menyediakan jasa rekrutmen, asesmen, dan headhunter.

PKSS juga memiliki keunggulan yang tidak dimiliki Peoplez, yaitu menyediakan lowongan kerjaan buat fresh graduate. Penting banget dong ya, bagaimana fresh graduate bisa berprestasi, jika gak ada lowongan kerjanya?

Berdiri sejak 1999, atau lebih dari 25 tahun, PKSS jadi paham bahwa dibutuhkan jembatan untuk mempertemukan perusahaan dengan tenaga kerja. Karena itu PKSS melakukan terobosan teknologi berupa job portal yang mudah diakses.

Job portal tersebut merupakan bagian dari proses e-recruitment PKSS yang membuka pintu bagi fresh graduate maupun tenaga kerja berpengalaman, untuk cari lowongan kerja terbaru baik loker bumn, loker perusahaan swasta, termasuk loker PKSS.

Baca juga

The Art of Listening, Antara Mendengar dan Mendengarkan

Agar tak Jadi Korban, Yuk Belajar Hak Digital di Padepokan Safenet

Daftar Isi:

PKSS, Bukan Sekadar Perusahaan Headhunter

Tips Sukses Recruitment PKSS

• Pahami Tentang PKSS
• Sesuaikan Resume
• Gunakan Platform E-Recruitment
• Siapkan Surat Lamaran yang Kuat
• Ikuti Panduan Lamaran
• Tunjukkan Keterampilan yang Relevan
• Periksa Pembaruan Secara Berkala
• Persiapkan Diri untuk Wawancara
• Berjejaring 
• Bersikaplah Profesional

Cara Daftar Lowongan PKSS

• Kunjungi Situs Resmi
• Registrasi Akun.
• Pilih Lowongan
• Unggah Dokumen
• Submit Lamaran
• Pantau Proses

Karena anak perusahaan dari Yayasan Kesejahteraan Pekerja Bank Rakyat Indonesia (YKP BRI) dan Dana Pensiun BRI ini juga memberikan layanan outsourcing.

Jadi bisa dibilang, dalam hal tenaga kerja, PKSS sebagai HR Solutions Partner memberikan beragam solusi layanan yang dibutuhkan perusahaan. Gak heran, PKSS telah berhasil menempatkan lebih dari 50.000 pekerja kelolaan di BUMN dan perusahaan multinasional, mulai dari fresh graduate hingga profesional tingkat manajerial.

Sebagai perusahaan outsourcing yang memiliki rekam jejak yang baik, PKSS menyediakan pelatihan-pelatihan kerja yang bertujuan agar talenta setiap tenaga kerja berkembang dan menjadi individu yang siap kerja.

Prospek yang sangat menggiurkan bukan? Nah, agar berhasil lolos proses recruitment PKSS, berikut ini beberapa kiat praktisnya:

Tips Sukses Recruitment PKSS

Pahami Tentang PKSS

PKSS bukan sekadar perusahaan penyedia info loker, tapi juga memberi bantuan konsultasi, system manajemen karyawan, dan lainnya. Pemahaman tentang nilai-nilai yang dianut PKSS seperti profesionalisme dan inovasi  yang akan membantu penyusunan lamaran kerja. 

Untuk memahami lebih lanjut tentang PKSS, bisa banget menonton video kampanye PKSS serta ikuti akun resmi PKSS. Untuk detail lebih lanjut tentang lowongan kerja melalui platform e-rekrutmen PKSS, silakan kunjungi https://pkss.co.id/knowledge-center

Sesuaikan Resume

Sebelum memilih bidang pekerjaan dan membuat lamaran kerja, pastikan memiliki latar belakang akademis dan pengalaman yang sesuai.

Tulislah dengan ringkas dan susun resume secara terorganisir. Fokus pada prestasi dan kualifikasi yang relevan.

Gunakan Platform E-Recruitment

Erecruitment PKSS merupakan platform e-recruitment PKSS yang resmi. Sebelum melengkapi profil dan mengunggah dokumen yang diperlukan, seperti CV dan surat lamaran, pelajari dulu dengan seksama. Jangan sampai terjadi kesalahan dalam proses pengiriman dokumen.

Siapkan Surat Lamaran yang Kuat

Proses menyortir surat lamaran merupakan langkah awal recruitment. Agar surat lamaran dan CV tidak tersingkir, wajib menulis surat lamaran yang kuat, yang menunjukkan “nilai” pengirimnya.

Pengirim surat lamaran yang mencantumkan pengalaman pastinya akan lebih dihargai dibanding yang hanya memiliki kemampuan akademis. Jangan lupa pengalaman kerja sebaiknya relevan dengan lowongan kerja yang dibutuhkan.

Ikuti Panduan Lamaran

Tim recruitment tentunya memiliki alasan tertentu ketika menentukan dokumen yang harus dilampirkan. Baca dengan seksama petunjuk di platform e-recruitment, dan pastikan memenuhi kualifikasi serta menyerahkan semua dokumen yang diperlukan.

Tunjukkan Keterampilan yang Relevan

Ada banyak alasan pihak sekolah mengadakan ekstrakurikuler, serta kampus dengan Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM)nya. Kandidat yang cerdik dan kreatif akan menggunakan aktivitas murah meriah ini untuk menambah skill-nya.

Karena itu jangan ragu mencantumkan kegiatan ini, termasuk penghargaan yang diperoleh seperti juara lomba pidato Bahasa Inggris, lomba olimpiade sains, serta lomba olahraga tertentu.

Keterampilan yang relevan akan mempermudah tim recruitment dalam menentukan posisi kerja, apakah di bagian layanan pelanggan, administrasi, atau bidang operasional lainnya. 

Termasuk tingkat manajerial yang membutuhkan keterampilan komunikasi, kerja tim serta pengalaman kerja yang relevan.

Periksa Pembaruan Secara Berkala

Penting banget memantau status lamaran kerja secara berkala, yang dapat dilihat melalui akun e-recruitment.

Segera tanggapi jika dihubungi, karena hal ini menunjukkan keseriusan dan profesionalitas dalam bekerja.

Persiapkan Diri untuk Wawancara

Persiapkan pengetahuan umum terkait posisi yang dipilih. Sewaktu masih menjadi chief accounting, saya kerap mencoret kandidat yang tidak bisa menjelaskan pertanyaan seputar accounting, seperti definisi cost (biaya).  Lha melamar jadi karyawan akutansi tapi kok gak paham apa itu biaya yang harus dikeluarkan perusahaan?

Jadi persiapkan kemungkinan pertanyaan wawancara yang terkait dengan posisi tersebut. Kemudian latih jawabannya, selaraskan dengan posisi yang dibutuhkan PKSS.  

Berjejaring

Jika memungkinkan, jajaki kemungkinan terhubung dengan karyawan saat ini atau mantan karyawan di platform seperti LinkedIn. Tujuannya untuk mendapatkan wawasan tentang budaya dan harapan perusahaan.

Bersikaplah Profesional

“Lihat deh bajunya,” kata seorang rekan kantor. Dia sedang mencari staf baru untuk divisi marketing, dan mengirimkan loker pada beberapa perguruan tinggi ternama.

Uniknya, diantara para kandidat nampak seorang calon menggunakan blus putih berenda dan rok berbunga-bunga, jenis pakaian yang lebih cocok untuk acara semi formal.

Komentar sang rekan tadi menunjukkan betapa berpengaruhnya pemilihan busana dalam panggilan wawancara kerja.

Tidak hanya pakaian yang bakal menunjukkan sikap professional seorang kandidat, juga kemampuan berinteraksi, baik melalui email, telepon, atau secara langsung.

Cara Daftar Lowongan PKSS

Bagaimana, siap melamar pekerjaan di PKSS? Ada dua cara yang bisa dilakukan, yaitu dengan datang ke salah satu kantor cabang PKSS, atau mengikuti proses e-recruitment melalui job portal PKSS.

Sebelum mendaftar pada loker PKSS yang diinginkan, jangan lupa menyiapkan seluruh berkas yang dibutuhkan. Ingat, tim recruitmen hanya bisa menilai kandidat berdasarkan dokumen, jadi persiapkan dengan seksama sebelum memulai proses pendaftaran.

Khusus melamar pekerjaan melalui e-recruitment, selain memastikan kelengkapan dokumen, juga kuota internet yang mencukupi.

Siap? Yuk kita mulai:

Kunjungi Situs Resmi

Mengakses pkss co id karir untuk mempelajari dan mencari lowongan PKSS bisa dilakukan melalui ponsel, namun dalam proses mendaftar dan mengunggah dokumen sebaiknya menggunakan laptop atau desktop.

Hal ini dilakukan agar proses pendaftaran berlangsung lancar.

Registrasi Akun

Awal membuka platform E-Recruitment PKSS dan mempelajari kontennya, bisa dilakukan tanpa membuat akun, tidak demikian halnya ketika memutuskan bergabung dan mengikuti proses recruitment PKSS.

Isi kolom nama dengan nama lengkap sesuai KTP, email, nomor ponsel yang terhubung aplikasi Whatsapp, kemudian buat password.

Pilih Lowongan

Posisi yang sesuai kualifikasi sebaiknya telah dipersiapkan dan dipertimbangkan jauh hari, agar tidak bimbang sewaktu melakukan proses pendaftaran dan berakhir dengan penyesalan.

Unggah Dokumen

Unggah surat lamaran, CV serta dokumen pendukung lainnya.

Submit Lamaran

Pastikan semua data terisi dengan benar sebelum memencet tombol submit.

Pantau Proses

Pantau proses secara periodik melalui akun yang telah dibuat. Jangan sampai terlewat, karena hal tersebut menunjukkan serius/tidaknya pelamar kerja.

Selama menunggu proses recruitment pkss, sebaiknya tetap menambah/mengasah keterampilan. Karena investasi dari leher ke atas akan selalu bermanfaat.

Andai ternyata gagal lolos rekrutmen PKSS, kandidat bisa mengajukan pendaftaran lagi karena job portal PKSS selalu memperbaharui rekomendasi lowongan kerja. 

Untuk itu sebaiknya ikuti akun resmi PKSS agar mempermudah cari lowongan kerja terbaru maupun informasi berharga lainnya.

Baca juga:

AI, Lawan atau Kawan?

Bisnis Semakin Cuan Bersama PKSS, HR Solutions Partner