(sumber: pexels/Pavel Danilyuk)

Bisnis Semakin Cuan Bersama PKSS, HR Solutions Partner

“Terpaksa saya tolak,” kata seorang teman, pengusaha berbagai jenis snack (kue basah). Dia menjawab pertanyaan saya tentang pesanan 3.000 kue dari sebuah lembaga pendidikan di setiap Hari Senin, sementara kapasitas produksinya baru sekitar 500 kue/hari. 

Kasus yang mirip terjadi pada teman lainnya. Merintis usaha garment, mulai dari hanya beberapa potong, sekarang dia mampu memproduksi ratusan pakaian per minggu. Namun terpaksa angkat tangan ketika menjelang Lebaran mendapat pesanan 10 kali lipat banyaknya.

“Ternyata lebih mudah cari modal usaha dibanding SDM ”, kata mereka.

Baca juga:

Sekolah Bisnis, Karya Keberlanjutan Sri Irdayati untuk Indonesia Emas

AI, Lawan atau Kawan?

Daftar Isi:

Sekapur Sirih PKSS

Bisnis Semakin Berkembang Bersama PKSS

Outsourcing sebagai solusi HR  perusahaan

Alasan Memilih  PKSS sebagai  HR Solutions Partner 

• Pengalaman dan Reputasi
• Jaringan Luas
• Layanan Terpadu
• Komitmen terhadap Kualitas
• Efisiensi dan Fokus Bisnis
• Dukungan Teknologi

Cara Memperoleh Manfaat Oursourcing dari PKSS

• Identifikasi Kebutuhan
• Pilih Layanan yang Tepat
• Manfaatkan Keahlian PKSS 
• Komunikasi yang Efektif
• Pantau dan Evaluasi Kinerja
• Fokus pada Bisnis Inti

Bisa dipahami ya? Selama merintis usaha, mereka fokus pada produksi dan pemasaran. Mereka melakukannya langkah demi langkah, termasuk merekrut karyawan. Sewaktu mendadak muncul pesanan dalam jumlah banyak, mereka kebingungan. Bukan perkara mudah merekrut SDM/Human Resources (HR) yang baru.

Untuk itulah PT. Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) hadir. Merupakan anak perusahaan Yayasan Kesejahteraan Pekerja Bank Rakyat Indonesia (YKP BRI) dan Dana Pensiun BRI, sejak tahun 1999 PKSS memberikan solusi HR perusahaan secara menyeluruh agar perusahaan bisa fokus pada perkembangan bisnisnya.

Seperti kasus di atas, PKSS akan bertindak sebagai konsultan HR, dengan menyiapkan Human Resource Information System (HRIS) yang handal. Serta portal rekruitmen ketika perusahaan mempertimbangkan: Apakah harus merekrut karyawan baru, atau memilih outsourcing? 

Semua aspek diperhitungkan secara seksama dan professional. Jangan sampai peluang perusahaan untuk tumbuh dan berkembang, menjadi terhambat gara-gara kesulitan memperoleh tenaga kerja.

Gak heran, kebermanfaatan jasa HR Perusahaan yang diberikan PKSS telah dirasakan oleh puluhan perusahaan BUMN, instansi pemerintah pusat dan daerah, ratusan perusahaan swasta multinasional, serta tentu saja BRI yang telah menjalin kerjasama dalam berbagai bidang, termasuk rekrutmen, asesmen, dan pelatihan.

Bisnis Semakin Berkembang Bersama PKSS

Agar perusahaan dapat fokus pada core business dalam pengembangan strategi bisnis, menggunakan layanan outsourcing (alih daya) kerap menjadi pertimbangan.

Merujuk pada UU Nomor 13 Tahun 2003 atau UU Ketenagakerjaan, 

Definisi outsourcing adalah penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain (subkon).

Beberapa outsourcing yang dimaksud  contohnya adalah: petugas satpam, operator telepon, call center, cleaning service, proses makloon, dan lainnya. Keberadaan mereka sangat dibutuhkan, namun bisa dialih dayakan pada perusahaan lain.

Dengan outsourcing, perusahaan tidak lagi terdistraksi  keharusan mengelola HR yang tidak berkontribusi langsung pada perkembangan bisnis perusahaan, sehingga bisa fokus pada aktivitas utama bisnisnya, seperti menyusun dan menerapkan strategi pertumbuhan dan inovasi. 

Outsourcing Sebagai Solusi HR  Perusahaan

Berikut ini manfaat yang diperoleh perusahaan, jika memilih outsourcing sebagai solusi HR  perusahaan:

Mengurangi Biaya Operasional

Biaya-biaya pengelolaan tenaga kerja, seperti merekrut, melatih, dan menggaji karyawan dengan fungsi tertentu dapat dihemat.

Meningkatkan Efisiensi

Outsourcing membantu perusahaan fokus pada bisnis inti, karena tugas-tugas pendukung telah dialih dayakan.

Minimalisasi Risiko

Beberapa risiko bisnis yang sensitif, seperti tindakan kriminal, tindakan indisipliner, pemecatan dan lainnya, dapat diminimalkan.

Menjamin Ketersediaan Tenaga Kerja

Contoh kasus di atas menunjukkan beberapa perusahaan mengalami fluktuasi permintaan musiman, seperti lonjakan pesanan dalam menyambut Lebaran, Natal dan Tahun Baru serta Imlek. 

Dengan bantuan perusahaan outsourcing, perusahaan bisa memperoleh SDM berkualitas sesuai yang dibutuhkan.

Alasan Memilih  PKSS sebagai  HR Solutions Partner 

Hadir untuk memberikan solusi HR  secara menyeluruh, PKSS memiliki keunggulan sebagai berikut:

Pengalaman dan Reputasi

Sumber daya manusia yang inovatif dan terpercaya menjadi kebutuhan setiap perusahaan. Sebagai HR solutions partner, PKSS bisa membantu memenuhinya karena memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun dalam mengelola kebutuhan tenaga kerja dari berbagai sektor.

Jaringan Luas

Dengan lebih dari 34 kantor cabang, PKSS memiliki jaringan kerja yang tersebar di seluruh Indonesia, sehingga mampu memenuhi kebutuhan klien di berbagai wilayah.

Layanan Terpadu

Untuk mendukung kebutuhan HR Perusahaan mitra, PKSS menawarkan 3 solusi utama, yaitu:

Man Power Outsourcing (MPO): 

Layanan ini menyediakan tenaga kerja profesional dan ahli di berbagai bidang, seperti pemasaran, pengamanan, dan tenaga pendukung lainnya. MPO dirancang untuk memastikan perusahaan mitra mendapatkan SDM yang sesuai dengan kebutuhan spesifik mereka.

Business Process Outsourcing (BPO): 

PKSS membantu perusahaan mitra dalam menjalankan fungsi strategis bisnis, seperti pengelolaan penggajian, administrasi, dan layanan lainnya. Dengan BPO, perusahaan dapat fokus pada pengembangan bisnis utama, sementara PKSS mendukung dengan menangani proses operasional.

Knowledge Process Outsourcing (KPO): 

Layanan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan SDM melalui pelatihan dan pendidikan. Dengan KPO, PKSS memastikan SDM perusahaan mitra memiliki kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan fungsi strategis bisnis.

Komitmen terhadap Kualitas

Komitmen PKSS adalah memastikan SDM yang disediakan memiliki keterampilan profesional dan karakter yang sesuai dengan kebutuhan klien. Serta tentu saja pemberian pelatihan secara berkala untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja.

Efisiensi dan Fokus Bisnis

Bermitra dengan PKSS dengan menggunakan layanan outsourcing, akan membantu perusahaan lebih fokus pada kegiatan utama, sehingga perusahaan dapat menghemat waktu dan biaya yang biasanya dikeluarkan untuk mengelola sumber daya manusia secara internal. 

Dukungan Teknologi

Platform e-recruitment PKSS merupakan salah satu teknologi terkini yang digunakan dalam mengelola data dan proses HR. Hal ini untuk memastikan klien memperoleh data secara akurat, transparan dan cepat

Cara Memperoleh Manfaat Outsourcing dari PKSS

Dari penjelasan di atas, diperoleh gambaran bahwa dengan menggandeng PT. Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) sebagai HR Solutions Partner maka kebutuhan akan tenaga kerja dapat terpenuhi.  

Salah satunya dengan memilih layanan outsourcing. Namun sebelum mengunjungi laman pkss.co.id untuk mengetahui layanan outsourcing serta solusi lain yang ditawarkan, ada baiknya memaksimalkan manfaat dengan melakukan beberapa langkah berikut:

Identifikasi Kebutuhan 

Penting banget memahami kebutuhan spesifik perusahaan. Apakah tenaga kerja untuk bidang penjualan, pelayanan pelanggan, atau sektor lain?  Dengan mengenali kebutuhan ini, klien dapat memilih layanan PKSS yang paling relevan.

Pilih Layanan yang Tepat 

Sebagai konsultan HR dan penyedia layanan SDM berkualitas, PKSS menyediakan berbagai solusi, mulai dari penyediaan tenaga kerja terlatih hingga pengelolaan HR secara menyeluruh. Pilih layanan yang paling sesuai dengan prioritas dan tujuan bisnis yang telah ditetapkan.

Manfaatkan Keahlian PKSS 

Lebih dari dua dekade bergelut di bidang outsourcing, pastinya PKSS memiliki pengalaman dan keahlian yang mumpuni. Bermitra dengan PKSS berarti mendapatkan akses ke tenaga kerja yang berkualitas, manajemen yang profesional, dan teknologi terkini yang mendukung produktivitas perusahaan.

Komunikasi yang Efektif 

Jangan ragu untuk melakukan komunikasi dengan PKSS untuk mendapatkan hasil yang optimal. Jelaskan secara rinci tentang tenaga kerja yang dibutuhkan, serta harapan dan tujuan perusahaan, agar PKSS dapat memberikan solusi yang paling tepat.

Pantau dan Evaluasi Kinerja

Setelah memperoleh tenaga kerja outsourcing yang dibutuhkan, bukan berarti lepas tangan. Penting untuk memantau dan mengevaluasi kinerja secara berkala, untuk memastikan bahwa solusi yang diberikan sesuai dengan kebutuhan bisnis jangka pendek maupun jangka panjang.

Fokus pada Bisnis Inti

Memilih tenaga kerja outsourcing akan membantu untuk fokus pada kegiatan bisnis inti. Gunakan sebaik mungkin waktu dan sumber daya agar bisnis lebih berkembang.

Lebih dari  50.000 pekerja kelolaan telah disalurkan PKSS di BUMN dan perusahaan multinasional, hal ini membuktikan bahwa PKSS bukan sekadar mitra, tetapi solusi strategis untuk mendukung pertumbuhan bisnis

Ingin mengetahui lebih lanjut tentang PKSS?  Selain mengunjungi laman pkss.co.id untuk menonton video terkait, bisa banget follow akun resmi PKSS dan menanyakan hal terkait di sana.

Baca juga:

PKSS Karir, Pintu Masa Depan

Buku Digital Public Relations, Konten Kreator Wajib Punya